改变，从培训开始
    在今天的企业里，社会上，我们所处的位置是什么？管理者？普通员工？我们有各种身份，但基础的身份——我们是一个工作的社会人。
你的理想是什么？车子？房子？钞票？还是在工作中的成就？也许都有！如果你是一个部门长，你想要什么？业绩好、团队好、被领导赏识、被员工信任、被同事认可！也许都有！如果你说我是普通一员，你想要什么？工作任务完成、领导认可、赞许、晋升空间、提高薪资！也许都有！
但是，
你在企业的发展生命中，你留下的成果有哪些？
你认为你现在的工作做的是符合要求的吗？
你认为你的部门在你的带领下发挥了应有的效能吗？
你目前的状态你正面审视过吗？
你在工作中是否遇到了瓶颈，你想过要突破与如何去突破的问题吗？
你对工作的期望在哪里？你离它还有多远，你想过缩短这个距离吗？
你现在的工作中有没有错误的方式和方法存在？
你的员工对你的领导魅力有多认可？
你团队成员的成长、提升了吗？你教会了他们什么？
很多很多的问题大家都有思考过吗？
你是一个满足于现状，甘于这种状态的人吗？
    现在的社会充斥着无数的机会，也无处不在的存在竞争，用什么让自己没有上述的疑问？用什么让自己更成功？用什么巩固自己今天的一切？用什么打造更想得到的未来？通过学习，“活到老，学到老！”；通过培训，“看清自己，学无止境！”，掌握更多技能，提高综合素质，从而胜任工作。学习到新的知识，获得更多经验，得到更多的提升。你一定要记住：哪怕“烂”的一堂培训课，或“烂”的一本书籍中，你也能发现有价值的“钻石”，关键在于你是否：用心“学习，态度积极。
心若改变，你的态度跟着改变。
态度改变，你的习惯跟着改变。
习惯改变，你的性格跟着改变。
性格改变，你的人生跟着改变。
    如果你准备好了，请敞开你的心门！你有意愿要继续努力，让自己变得优秀，让自己的团队因你而强大，那么开始学习吧，无论你选择哪种途径！无论你觉得那种培养是必须！人力资源部将会重新审视每一个龙士达的岗位，组织充分的知识、技能、管理方面的培训，分析评估每一个员工，给予有针对性的培养、培训和提拔。如果你是积极地，努力发展的，珍惜工作的，你会跟上我们的队伍，走入我们的学习的天地，一起通过学习、培训、提升自己的人生价值，让你的人生更精彩。